平成25年労働組合基礎調査

前回、就労条件総合調査の最新情報をお伝えしましたが、

今回は、基本書Ｐ552に掲載している「労働組合基礎調査」の最新情報です。

ここのところ、毎年12月に、最新の結果が公表されています。

そこで、平成25年６月30日現在における状況は、次のようになっています。

● 推定組織率（雇用者数に占める労働組合員数の割合）は17.7％

　となっており、前年より0.2ポイント低下しています。

● パートタイム労働者の推定組織率は6.5％となっており、
　前年より0.2ポイント上昇しています。

労働組合基礎調査の結果は、労働経済の中では、最もよく出題される

といっても過言ではないくらい、出題頻度が高いです。

とはいえ、調査結果をすべて押さえるというのは、難しいでしょう。

ですので、

まず、「推定組織率」が20％を下回っており、長期的に低下傾向にあること、
そして、パートタイム労働者の推定組織率は増加傾向にあること、
この点は、押さえておきましょう。

詳細な調査結果は、厚生労働省のＨＰ

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/13/index.html

をご覧ください。

就労条件総合調査

今年も、残り３週間ほどになってしまいました。

12月は、何かと慌ただしいことが多く、

勉強が少し疎かになっていたりしませんか？

さて、先日、厚生労働省が

「平成25年就労条件総合調査結果の概況」を公表しました。

合格レッスン「基本書」Ｐ550～Ｐ551に、平成24年調査の結果を

掲載していますが、より新しいものが公表されたということです。

ここでは、「基本書」に掲載している内容について、平成25年調査に基づくものを

紹介しておきます。

【 年次有給休暇の取得状況 】

　平成24年（又は平成23会計年度）１年間に企業が付与した年次有給休暇日数

（繰越日数は除きます）は、労働者１人平均18.3日、そのうち労働者が取得した

日数は8.6日で、取得率は47.1％となっています。

ちなみに、取得率を企業規模別にみると、1,000人以上が54.6％、300～999人が

44.6％、100～299人が42.3％、30～99人が40.1％と、企業規模が大きいほうが

高くなっています。

【 変形労働時間制 】

変形労働時間制を採用している企業割合は51.1％となっており、これを種類別

（複数回答）にみると、「１年単位の変形労働時間制」が32.3％、「１カ月単位の

変形労働時間制」が16.6％、「フレックスタイム制」が5.0％（同5.2％）となって

います。

【 勤務延長制度及び再雇用制度の実施状況 】

一律定年制を定めている企業のうち、勤務延長制度もしくは再雇用制度又は

両方の制度がある企業割合は92.9％となっています。これを制度別にみると、

「勤務延長制度のみ」の企業割合は9.0％、「再雇用制度のみ」の企業割合は

73.9％、「両制度併用」の企業割合は10.0％となっています。

それと、基本書には、「業績評価制度」と「労働費用」について掲載していますが、

これらについては、毎年、調査が行われているのではありません。

毎年行われるものもあれば、何年かに１度というものもあり、

これらは、平成25年調査では、行われていないので、最新の情報がありません。

ということで、これらは出題される可能性が低いといえます。

そのほか、詳細が気になるのであれば、厚生労働省のＨＰ

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/13/index.html

をご覧ください。

一問一答

みなさん

基本書の勉強は進んでいるでしょうか？

すでに何科目かは終わっているという方もいるでしょう？

さすがに、全科目というところまでは、進んでいませんよね？

ある程度、勉強が進むと、基本書ばかりの勉強では、

どれだけ、身に付いたのかわからない、

知識の定着度合いを確認したいってことになってきますよね。

実際、知識がどれだけ身に付いているか、確認するってことは大切です。

理解していないのに、したつもりになって、

どんどん先に進んでしまうと・・・

最終的には、試験で、しっかりと得点することができない

ってことになってしまうことがあり得ます。

ですので、ある程度進んだら、確認をしましょう。

知識の定着度合いは、問題を解くことでわかります。

そこで、確認という段階の場合、

５肢択一式ではなく、一問一答形式がよいでしょう。

項目ごとに、１つ１つ、確認をしながら進められますからね。

一問一答形式の場合、問題を解いて、○×で、解答しますが、

「×」の問題だったら、

なぜ「×」なのかってことをちゃんと考えましょう。

これが重要です。

間違いとわかっても、どこがどのように誤っているのか、

これがわからないときは、

しっかりと、知識が身に付いているとはいえませんから、

「基本書」に戻って、再確認をしましょう。

初めて受験される方だと、

最初は、正解できない問題が多いでしょう。

でも、最初は、できないってこと気にし過ぎないように。

繰り返し、勉強を進めることで、正解率、上がっていきますから。

ということで、

知識の定着を確認しながら、勉強を進めてください。

それと、

合格レッスンシリーズの問題集、「一問一答」が発売されていますので。

労働編↓

http://www.takkengoukaku.tv/ec/books/products/detail.php?product_id=656

社会保険編↓

http://www.takkengoukaku.tv/ec/books/products/detail.php?product_id=655

まずは、知り、理解する。

みなさん、こんにちは。

「基本書」の勉強、どの辺まで進んだでしょうか？

10月28日に、

http://syaroshigoukaku.blogspot.jp/2013/10/blog-post_28.html

最初は「ざっと目を通して下さい」と記載しましたが、

もう、その先に進んでいるでしょうか。

ひととおり目を通したら、その後は、熟読です。

１つ1つの規定を、しっかりと確認しながら、読んで行きましょう。

規定の考え方などを理解しながら進みます。

そこで、勉強を始めると、「覚えなければ」と思ってしまう方、

多いかもしれませんが、

この段階では、覚えようとする必要はありませんからね。

まずは、知ること、理解することが優先です。

まだまだ、わからないことが多い中で、

覚えろと言われても、

そう簡単には覚えることはできませんよね！？

知識を吸収するためには、

まずは、理解をするってこと、大切です。

理解することによって、知識を吸収しやすくなりますし、

応用力も身に付きますから。

ここの学習、とても重要ですから、

時間がかかっても構いません。

じっくりと進めてください。

第45回社会保険労務士試験の合格者発表

第45回社会保険労務士試験の合格者発表がありました。

合格率などについては、次のようになっています。

（１）受験申込者数　63,640人（前年66,782人、対前年　4.7％減）
　　　　　 　　　　うち科目免除者1,315人（うち公務員特例の免除者726人）
（２）受験者数　　　49,292人（前年51,960人、対前年　5.1％減）　　
　　　　　　　　　 うち科目免除者1,112人（うち公務員特例の免除者618人）
（３） 受験率　　  77.5％（前年77.8％）
（４）合格者数　　 2,666人（前年3,650人）　　
　　　　　　　　　うち科目免除者97人（うち公務員特例の免除者62人）
（５）合格率　　　 5.4％（前年7.0％）

合格者数が激減です。合格率も、極めて低い率になっています！

合格基準については、次のようになっています。

（１） 選択式試験は、総得点21点以上　かつ　各科目３点以上

ただし、「社会保険に関する一般常識」は１点以上、

「労働者災害補償保険法」、「雇用保険法」、「健康保険法」は２点以上

　難しい問題が多かったので、かなり低い点になっています。

（２）択一式試験は、総得点46点以上かつ各科目４点以上

そのほか、合格発表に関連する情報は、下記をご覧ください。

厚生労働省

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000028709.html

試験センター

http://www.sharosi-siken.or.jp/45jyouhou.htm